KYMS AI 胜任力引擎
从真实岗位出发，结合岗位画像、能力模型与行为面试方法，把“需要什么样的人”转成可执行的筛选问题和判断依据。
ABOUT SURSPARK · 关于星熠智能
让人才供给
跟得上门店增长
星熠智能是一家 AI 驱动的人力供应链公司。我们聚焦餐饮、零售、酒店、商超等服务行业的一线用人场景，用 AI 连接岗位需求、人才判断与招聘执行，帮助连锁品牌建立更快、更准、更稳定的人才交付能力。
从服务业一线出发以真实到岗结果验证助力品牌从百店到万店
THE QUESTION
品牌在向前开店
人才如何持续到位？
服务业的核心，离不开真实的人、真实的服务和真实的现场。一家门店交付给顾客的体验，最终来自迎宾、出品、服务与日常运营中的每一个具体动作。
当连锁品牌不断扩张，新店需要集中配齐人员，存量门店也在持续补员。岗位要求、排班安排与候选人意愿都在变化，合适的人还必须在约定时间抵达具体门店。
持续找到合适的人，并把招聘推进到实际到岗，是我们希望解决的产业问题。
OUR APPROACH
用 AI 重构
一线人才供给链路
让原本分散在不同平台、依赖大量人工协调的招聘动作，形成可调度、可追踪、可持续优化的交付流程。
AI Agent 协同执行
连接候选人触达、匹配邀约、意愿确认与交付跟进，让重复动作持续推进；交付专家处理条件调整、异常和关键判断。
动态人才供给与反馈
持续更新候选人的意愿、条件和可到岗时间，将面试、到岗和留存结果反馈到岗位画像与执行策略中。
OUR CORE PRODUCT
极速到岗
围绕门店需求交付人才
一套面向连锁服务业的一线人才交付系统。提前储备，按需匹配，持续跟进，让门店把精力留给经营。
01岗位画像
02候选人筛选
03沟通邀约
04到面推进
05到岗交付
06留存反馈
交付要走到门店现场，
也要接受真实结果的检验。
从岗位要求到实际到岗，中间每一步都可能出现变化。极速到岗把需求理解、前置筛选、预期沟通与到岗跟进放进同一条链路，减少门店反复筛人和协调的投入。
每一次交付也帮助我们更了解品牌：哪些条件决定岗位适配，哪些沟通有助于到面，哪些问题需要在入职前说清。有效经验进入下一次招聘，支持更多门店复用。
了解极速到岗AI INTERVIEW
快约面试，让人才判断有依据
适配校招、批量面试、用人画像改进等需求，将岗位标准转成面试问题、能力证据与复试建议，帮助企业更高效地筛选和评估人才。
OUR BELIEF
技术的价值
回到具体的产业问题
一线人才供给直接影响一家门店能否正常经营、一个品牌能否顺利扩张。我们希望让 AI 进入这些长期存在、高频发生的日常问题，为企业提供可持续的人才交付能力，也让求职者更高效地匹配适合自己的岗位。
我们的团队融合了连锁经营、人力资源管理、人才评估、软件与 BPO 服务及 AI 产品工程背景。既理解门店用人的现实约束，也具备能力模型、行为科学与多智能体系统的实践经验，共同将行业经验转化为可执行的产品与服务。
让合适的人，更高效地走向合适的岗位。
让人才供给，跟得上门店增长。
从您的用人问题开始
欢迎连锁品牌、HR 与组织管理者、产业及技术伙伴与我们交流。