KYMS AI 勝任力引擎
從真實崗位出發，結合崗位畫像、能力模型與行為面試方法，把「需要什麼樣的人」轉成可執行的篩選問題和判斷依據。
ABOUT SURSPARK · 關於星熠智能
讓人才供給
跟得門市增長
星熠智能是一家 AI 驅動的人力供應鏈公司。我們聚焦餐飲、零售、飯店、商超等服務業的一線用人場景，用 AI 連接崗位需求、人才判斷與招聘執行，幫助連鎖品牌建立更快、更準、更穩定的人才交付能力。
從服務業一線出發以真實到崗結果驗證助力品牌從百店到萬店
THE QUESTION
品牌在向前開店
人才如何持續到位？
服務業的核心，離不開真實的人、真實的服務和真實的現場。一家門市交付給顧客的體驗，最終來自迎賓、出品、服務與日常營運中的每一個具體動作。
當連鎖品牌不斷擴張，新店需要集中配齊人員，存量門市也在持續補員。崗位要求、排班安排與候選人意願都在變化，合適的人還必須在約定時間抵達具體門市。
持續找到合適的人，並把招聘推進到實際到崗，是我們希望解決的產業問題。
OUR APPROACH
用 AI 重構
一線人才供給鏈路
讓原本分散在不同平台、依賴大量人工協調的招聘動作，形成可調度、可追蹤、可持續優化的交付流程。
AI Agent 協同執行
連接候選人觸達、匹配邀約、意願確認與交付跟進，讓重複動作持續推進；交付專家處理條件調整、異常和關鍵判斷。
動態人才供給與回饋
持續更新候選人的意願、條件和可到崗時間，將面試、到崗和留存結果回饋到崗位畫像與執行策略中。
OUR CORE PRODUCT
極速到崗
圍繞門店需求交付人才
一套面向連鎖服務業的一線人才交付系統。提前儲備，按需匹配，持續跟進，讓門店把精力留給經營。
01崗位畫像
02候選人篩選
03溝通邀約
04到面推進
05到崗交付
06留存反饋
交付要走到門店現場，
也要接受真實結果的檢驗。
從崗位要求到實際到崗，中間每一步都可能出現變化。極速到崗把需求理解、前置篩選、預期溝通與到崗跟進放進同一條鏈路，減少門店反覆篩人和協調的投入。
每一次交付也幫助我們更了解品牌：哪些條件決定崗位適配，哪些溝通有助於到面，哪些問題需要在入職前說清。有效經驗進入下一次招聘，支持更多門店複用。
了解極速到崗AI INTERVIEW
快約面試，讓人才判斷有依據
適配校招、批量面試、用人畫像改進等需求，將崗位標準轉成面試問題、能力證據與複試建議，幫助企業更高效地篩選和評估人才。
OUR BELIEF
技術的價值
回到具體的產業問題
一線人才供給直接影響一家門店能否正常經營、一個品牌能否順利擴張。我們希望讓 AI 進入這些長期存在、高頻發生的日常問題，為企業提供可持續的人才交付能力，也讓求職者更高效地匹配適合自己的崗位。
我們的團隊融合了連鎖經營、人力資源管理、人才評估、軟體與 BPO 服務及 AI 產品工程背景。既理解門店用人的現實約束，也具備能力模型、行為科學與多智能體系統的實踐經驗，共同將產業經驗轉化為可執行的產品與服務。
讓合適的人，更高效地走向合適的崗位。
讓人才供給，跟得門市增長。
從您的用人問題開始
歡迎連鎖品牌、HR 與組織管理者、產業及技術夥伴與我們交流。